nutzbar.
95% unserer Ressourcen sind unbewusst – und damit nicht nutzbar. Wenn unbewussten Vorgängen keine Beachtung geschenkt wird, überlagern sie zielgerichtetes und vernünftiges Handeln.
Die TWINKON-Methode aktiviert gemeinsames Denken, Entscheidungsstärke und sicheres Handeln.
Ich bringe Ihre Unternehmensidentität und -strategie in Einklang und ermögliche kohärentes Handeln durch Reduktion von Komplexität und Fokus auf das Wesentliche.
Ich schärfe den Blick für Beziehungen und Verhaltensweisen und stärke Verantwortung, Interaktion und Zusammenarbeit in Ihrer gesamten Organisation.
Ich zeige Ihnen Wege auf, wie jeder Einzelne ganz individuell den bestmöglichen Beitrag zum Gelingen der Transformation einbringen kann.
Ich steigere Ihre Durchschlagskraft und Glaubwürdigkeit mit einem Coaching, das an Ihre Herausforderung und Ihre Persönlichkeit anknüpft.
Ich binde Perspektiven und Identifikationspersonen und deren kulturelle Prägung von Anfang an ein.
Ich etabliere neue Verhaltensweisen und nutze dazu einen Mix aus Inspiration, Ausprobieren und Anpassen mit einem Tempo, das zu Ihrer Organisation passt.
